Monovocaal betekent "één stem": iedereen in een groep denkt en zegt eigenlijk hetzelfde. Bij polyvocaal zijn er juist veel verschillende meningen en stemmen, iedereen mag iets anders vinden en zeggen. In organisaties betekent dit dat je bij monovocaal vooral één idee hoort, vaak van de baas, terwijl bij polyvocaal meerdere ideeën en meningen naast elkaar bestaan. Hierdoor kun je bij polyvocaal meer leren van elkaar en worden problemen vaak van verschillende kanten bekeken. Dat maakt samenwerken soms wat lastiger, maar zorgt ook voor creativiteit en meer oplossingen.

Meer informatie: www.viperty.com